رئیس پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت از ورود جدی این مجموعه به حوزه فناوریهای نرم در بخش منابع انسانی وزارت نفت و برنامهریزی برای اتصال نیازها و چالشهای این حوزه به ظرفیت شرکتهای دانشبنیان و فناور خبر داد.
به گزارش روابط عمومی پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت، مهدی احمدخانبیگی با اشاره به ظرفیت فناوریهای نرم برای تحول در حوزه سرمایه انسانی اظهار داشت: زنجیره منابع انسانی، از جذب و برنامهریزی نیروی انسانی تا ساختار سازمانی، آموزش، ارزیابی و خدمات پشتیبانی، مجموعه گستردهای از نیازها و چالشها را در بر میگیرد که میتوان برای پاسخگویی به آنها از دانش و راهکارهای نوآورانه شرکتهای دانشبنیان و فناور بهره گرفت.
وی افزود: در گام نخست، نیازها و چالشهای فناورانه حوزه منابع انسانی شناسایی میشوند و در ادامه، با برگزاری رویدادهای عرضه و تقاضای فناوری، زمینه آشنایی مدیران و کارشناسان منابع انسانی وزارت نفت و شرکتهای اصلی با ظرفیت شرکتهای دانشبنیان و فناور فراهم خواهد شد.
رئیس پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت با اشاره به تمرکز تاریخی صنایع بر فناوریهای سخت بیان کرد: تمرکز مجموعههای صنعتی، از جمله صنعت نفت، در سالهای گذشته بیشتر بر فناوریهای سخت و فناوریهای مورد استفاده در بخشهای بالادستی و پاییندستی بوده است؛ در حالی که فناوریهای نرم نیز ظرفیت قابلتوجهی برای اصلاح فرایندها و رویهها، نوآوریهای مدیریتی و توسعه خدمات جدید دارند.
احمدخانبیگی ادامه داد: هدف این است که از یک سو مدیران و کارشناسان منابع انسانی صنعت نفت با راهکارها و توانمندیهای موجود در زیستبوم فناوری کشور آشنا شوند و از سوی دیگر، شرکتهای دانشبنیان و فناور شناخت دقیقتری از مسائل و نیازهای واقعی صنعت نفت در حوزه منابع انسانی به دست آورند.
وی با اشاره به استقبال معاونت منابع انسانی وزارت نفت از این رویکرد گفت: شناسایی چالشها و فناوریهای مورد نیاز این حوزه آغاز شده و همزمان پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت نیز شناسایی شرکتهای دانشبنیان و فناور دارای راهکار در این زمینه را دنبال میکند.
رئیس پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت همچنین به همکاری با صندوق نوآوری و شکوفایی نهاد ریاستجمهوری اشاره کرد و افزود: همکاری مستمری با مدیران و کارشناسان صندوق در حال انجام است تا علاوه بر شناسایی ظرفیت شرکتهای دانشبنیان و فناور، از ابزارهای حمایتی و تأمین مالی صندوق برای توسعه و بهکارگیری راهکارهای فناورانه در حوزه منابع انسانی استفاده شود.
احمدخانبیگی تأکید کرد: در این مسیر، پارک نقش پیونددهنده میان نیازهای واقعی صنعت نفت و ظرفیتهای فناورانه کشور را دنبال میکند تا مسائل احصاشده به تقاضای مشخص فناوری تبدیل و زمینه ارائه و توسعه راهکارهای متناسب با آنها فراهم شود.
نشست مشترک پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت و صندوق نوآوری و شکوفایی نهاد ریاستجمهوری نیز با محور بررسی ظرفیتهای همکاری در حمایت و تأمین مالی شرکتهای دانشبنیان و فناور برگزار شد. نحوه پذیرش شرکتهای فناور، توسعه همکاری میان پارک و صندوق، ظرفیتهای قراردادی صنعت نفت، بهرهگیری از ابزارهای مختلف تأمین مالی و ایجاد سازوکاری مستمر برای اتصال شرکتهای فناور به نیازهای صنعت نفت و حوزه سرمایه انسانی، از مهمترین محورهای این نشست بود.
بدون دیدگاه